Le Comité d’Entreprise de Kéolis Armor vous propose d'épargner pour avoir accès aux chèques-vacances.
La formule proposée est une épargne du salarié avec abondement du Comité d’Entreprise permettant à chacun de se constituer un budget vacances en incitant à l’épargne.
Les salariés intéressés s’engageront individuellement à épargner pendant 8 mois à partir du mois de Août L’engagement sera à renouveler chaque année.
Le salarié intéressé autorise le CE. à prélever sur le salaire la somme correspondante à l’épargne qu'il aura choisi.
Au terme de la période d’épargne, le Comité d’Entreprise ajoute un abondement qui est calculé en fonction d'une grille d’attribution calculée en fonction du quotient familial, ce qui favorisera les foyers à revenus modestes.
Le salarié recevra ces chèques vacances courant Mai. Vous pouvez consulter les conditions dans le règlement intérieur du CE
INSCRIPTION AUX CHEQUES VACANCES 2018
La subvention offerte par votre C.E pour les fêtes de fin d’année est disponible sur votre compte Meyclub en fin d’année .
Licence salariéNouveauté 2015 pour le salarié
Pour toute activité sportive ou culturelle
Le CE donne une participation sur le coût de licence de sport ou culturelle pour les salariés
Présenter l’attestation de règlement et le CE crédite votre compte PROWEB de 30€
Une participation du C.E sur le coût des licences de sport et culturelle passe à 30€/an/enfant âgé de 5 à 17 ans.
Le salarié doit pouvoir justifier que l’enfant est à sa charge. (Voir règlement intérieur du C.E)
La démarche à suivre pour bénéficier de cette participation est simple :
- Renvoyer au C.E une attestation de règlement signée (avec tampon) de l’association ou de club ou votre enfant est inscrit et le C.E vous créditera votre compte PROWEB de 30€.
- L’attestation doit impérativement mentionner le nom et prénom de l’enfant ainsi que celui du salarié demandeur.
- Original obligatoire, aucune copie n’est acceptée.
N'OUBLIER PAS DE JOINDRE L'ATTESTATION
Le CE offre une subvention pour la rentrée scolaire des enfants de salariés âgés de 6 ans à 18 ans révolue.
Le salarié doit avoir donné son avis d’imposition avec ou sans les revenus pour avoir le nombre d’enfant à charge et avoir envoyé au C.E. sa demande intégralement complétée.
Tout salarié refusant que ses données soient identifiées dans le logiciel aura droit à la tranche de subvention la moins favorable.
Chaque année, la subvention sera créditée sur le compte du salarié chez notre prestataire au mois de septembre. Le montant de la subvention est de 20€ /enfant.
Le salarié doit en faire la demande chaque année avec l'imprimé qui lui sera envoyé et devra fournir une attestation de l’âge et de scolarité de l'enfant concerné pour les plus de 16 ans.
Depuis le 1er janvier 2014, le C.E offre pour chaque naissance (dans les trois mois) une somme de 50€ à valoir sur le site meyclub.com